Noua legislație privind salarizarea unitara, care se preconizează a fi adoptată până la sfârșitul lunii octombrie 2026, are ca scop eliminarea inechităților salariale fără a reduce veniturile angajaților sau a genera litigii în instanță. Această măsură este inclusă în programul de guvernare prezentat recent de premierul desemnat Siegfried Mureșan, care vizează și creșterea atractivității sistemului pentru tinerii specialiști.
Protejarea puterii de cumpărare, obiectiv pentru 2026-2027
Documentul subliniază că una dintre prioritățile Guvernului pentru perioada 2026-2027 este protejarea puterii de cumpărare a celor mai vulnerabile categorii sociale.
De asemenea, Executivul își propune să activeze resursele umane inactive, să combată evaziunea fiscală pe piața muncii și să optimizeze cheltuielile administrației publice.
Restructurarea administrației va continua cu scopul de a reduce risipa și de a redirecționa resursele de muncă către sectorul privat.
Măsuri pentru tineri și accesul pe piața muncii
Sprijinirea copiilor și a tinerilor este o altă prioritate în programul de guvernare, având ca obiectiv crearea de oportunități de dezvoltare pentru această categorie.
Piața muncii, precum și serviciile de ocupare și formare profesională, vor fi corelate cu sistemul educațional și cu calificările oferite de Autoritatea Națională pentru Calificări.
De asemenea, se preconizează implementarea unor programe naționale de investiții pentru construirea de locuințe destinate tinerilor, atât pentru închiriere, cât și pentru achiziție, în colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Guvernul își propune să crească gradul de ocupare și să genereze noi locuri de muncă în economie, având în vedere reducerea poverii fiscale asupra salariilor.
Servicii sociale integrate în 2.000 de comunități rurale
Implementarea serviciilor sociale integrate în comunități, alături de cele din domeniul sănătății și educației, este prevăzută în 2.000 de comunități rurale, cu intenția de a extinde ulterior aceste servicii și în mediul urban.
Reforma finanțării asistenței sociale va începe treptat, începând cu anul 2027.
În plus, digitalizarea serviciilor sociale și a celor de pensii va avea ca scop reducerea birocrației, prevenirea erorilor și combaterea fraudelor.
În contextul declinului demografic accentuat, Guvernul va continua să susțină Programul social de interes național destinat ajutorării cuplurilor și femeilor singure pentru creșterea natalității.
Schimbări pentru șomaj și mobilitatea angajaților
Programul include un pachet legislativ național destinat facilitării mobilității forței de muncă, având ca scop reducerea barierelor între regiunile cu șomaj crescut și cele cu deficit de personal.
Facilitățile oferite angajaților și angajatorilor vor fi revizuite, incluzând deductibilități fiscale limitate pentru cheltuieli de transport, cazare, hrană, formare profesională și integrarea tinerilor.
O altă măsură preconizează scurtarea duratei de acordare a indemnizației de șomaj, concomitent cu obligativitatea participării la cursuri de formare profesională.
Documentul propune reorganizarea instituțiilor subordonate Ministerului Muncii și continuarea suportului pentru victimele violenței domestice în accesarea pieței muncii pe durata măsurilor de protecție.
Controale ANAF-ITM și noi tipuri de contracte
Programul vizează și combaterea muncii „la negru” și „la gri”, prin implementarea de controale integrate ANAF-ITM pentru identificarea formelor mascate de angajare, precum și reglementarea muncii prin platforme digitale.
Se preconizează introducerea unor forme flexibile de contracte, adaptate economiei actuale și diverselor categorii de angajați și angajatori.
Printre aceste forme se numără contractul cu mai mulți angajatori, contractul la cerere și alte soluții flexibile de muncă.
Cupon electronic de pensie și opt centre regionale ale CNPP
Referitor la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), programul preconizează digitalizarea completă a instituției.
Planul include operaționalizarea cuponului electronic de pensie, precum și scanarea și digitizarea arhivelor CNPP, urmărind dezvoltarea unui sistem de analiză și predicție pentru sprijinirea deciziilor strategice.
Reorganizarea CNPP va fi realizată în funcție de cele opt regiuni de dezvoltare, prin crearea a opt centre regionale și menținerea unor puncte de lucru în fiecare județ.
Programul mai propune finalizarea și operaționalizarea Sistemului Național Integrat de Asistență Socială (SNIAS), cu scopul de a simplifica procedurile de accesare a beneficiilor sociale și a evita suprapunerile nejustificate ale acestora.
Sursa articol: https://www.stiripesurse.ro/noua-lege-a-salarizarii-termen-limita-in-programul-guvernului-muresan-fara-diminuari-de-venituri-si-fara-inechitati-salariale_3923401
Sursa foto: Inquam Photos
